Medarbeiderskap og lederskap handler om gjensidighet. Ledere og medarbeidere må gå sammen for å utvikle et godt medarbeiderskap, der medarbeidere gjøres i stand til å ta selvstendig ansvar for forbedringer knyttet til oppgaveløsningen og egen kompetanseutvikling.
På dette erfaringsseminaret setter vi derfor søkelyset på hvordan ledere og medarbeidere kan jobbe sammen for å tydeliggjøre handlingsrommet for styring og ledelse og hvordan dere sammen kan utvikle aktivt medarbeiderskap.
Vi har invitert Statistisk sentralbyrå, Riksantikvaren og Landbruksdirektoratet til å dele sine erfaringer med
- hvordan de har jobbet med å tydeliggjøre medarbeiderrollen
- hvordan de har lagt til rette for aktivt medarbeiderskap og økt selvledelse
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) vil presentere et nytt digitalt kompetansetilbud som ledere og medarbeidere kan ta i bruk når de skal jobbe med medarbeiderskap og selvledelse. Verktøyet er nyttig når dere skal teste ut nye arbeidsformer.