Hvordan kan du jobbe annerledes fremover? Hva er god ledelse nå? Hva er suksessen til tverrfaglig samarbeid, og hvordan balansere mål og styring med handlingsrom. Tillitsreformuka skal vise deg i riktig retning.
Hva er Tillitsreformuka?
Kjernen i tillitsreformen er å øke handlingsrommet og gi mer faglig frihet til førstelinjen i staten og i kommunesektoren. Målet med reformen er at offentlig sektor samlet sett blir mer brukervennlig og mer lyttende overfor innbyggerne.
Tillitsreformuka skal gi deg inspirasjon, verktøy og kunnskap om temaer innenfor kjernen av det som er tillitsreformen.
På uka deltar både statlige, fylkeskommunale og kommunale virksomheter. De gir deg blant annet perspektiver på
- selvledelse
- medarbeiderskap
- ledelse og styring
- partssamarbeid
- nye arbeidsformer
Hvordan foregår Tillitsreformuka?
Programmet er lagt opp slik at du kan velge de programpostene som er relevante for deg og din virksomhet. Noen arrangementer krever fysisk oppmøte, mens andre er rent digitale eller såkalt hybride. Det vil si at du kan velge digital eller fysisk deltakelse.